题目类型：
  单选题
题目：
  以下属于行为改造型激励理论的是
选项：
  双因素理论
  需要层次理论
  公平论
  挫折论


题目类型：
  单选题
题目：
  下列属于管理行为的是
选项：
  激励
  选举
  宣传战
  学术研究


题目类型：
  单选题
题目：
  下列哪个观点反映了社会公德的本质特征
选项：
  人不为己,天诛地灭
  不忘初心,方得始终
  人人为我,我为人人
  好好学习,天天向上


题目类型：
  单选题
题目：
  下列不属于态度的因素是
选项：
  感情
  行动
  认识
  信念


题目类型：
  单选题
题目：
  下列属于社会因素的是
选项：
  经济收入
  地域流动
  生命周期
  民族团体


题目类型：
  单选题
题目：
  社会测量学的创始人是
选项：
  马斯洛
  勒温
  莫雷诺
  肖邦


题目类型：
  单选题
题目：
  20世纪中期,提出"企业家就是创新者、经济边和和发展的行动者"的经济学家是
选项：
  乔布斯
  熊彼特
  凯恩斯
  马歇尔


题目类型：
  单选题
题目：
  自我概念的构成要素包括
选项：
  物质自我、社会自我、精神自我
  追求自我、社会自我、评价自我
  超越自我、精神自我、帮助自我
  觉知自我,社会自我、物质自我


题目类型：
  单选题
题目：
  下列不属于人的行为改变过程的程序是
选项：
  解冻期
  磨合期
  改变期
  冻结期


题目类型：
  单选题
题目：
  第一个测量智力的工具是
选项：
  李克特量表
  霍兰德量表
  比纳—西蒙量表
  阿森斯量表


题目类型：
  多选题
题目：
  泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性.主要有
选项：
  a 经济人假设
  b 机械的管理模式
  c 工人不能参与管理
  d 劳资关系协调缺乏社会基础和规律
  e 管理方法缺乏科学性


题目类型：
  多选题
题目：
  时间知觉的参考标志主要有
选项：
  a 自然界的周期性
  b 人的活动的变化
  c 活动对象的变化
  d 人造计时工具
  e 生物钟现象


题目类型：
  多选题
题目：
  性格不是天生的,是实现社会关系在人脑中的反映,一般具有
选项：
  a 态度倾向性
  b 社会制约性
  c 稳定性
  d 可塑性
  e 无限性


题目类型：
  多选题
题目：
  关于对需要的特征表述正确的是
选项：
  a 需要内容与对象的多样性和复杂性
  b 需要与个体生存发展的相关性
  c 人类需要的共性与个体差异性
  d 人类需要的社会性和历史制约
  e 人类需要的无限性和必要性


题目类型：
  多选题
题目：
  组织的功能包括
选项：
  a 整合功能
  b 协调功能
  c 维护利益的功能
  d 实现目标的功能
  e 社会保障功能


题目类型：
  多选题
题目：
  根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异.其中不是授权型领导方式的领导风格
选项：
  a 高工作—低关系
  b 高工作一高关系
  c 低工作一高关系
  d 低工作一低关系


题目类型：
  多选题
题目：
  领导理论的新进展包括
选项：
  a 民主型领导理论
  b 交易型领导理论
  c 变革型领导理论
  d 魅力型领导理论


题目类型：
  多选题
题目：
  内容型激励理论包括
选项：
  a需要层次论
  b成就动机理论
  c公平理论
  d双因素理论


题目类型：
  多选题
题目：
  过程型激励理论主要内容包括
选项：
  a需要层次论
  b期望理论
  c公平理论
  d挫折理论


题目类型：
  多选题
题目：
  用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素
选项：
  a工作成就感
  b工作认可
  c人际关系
  d提拔晋升


题目类型：
  判断题
题目：
  领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  通俗的定义决策就是做出思考的意思.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  领导的有效行为不会随着被领导者的特点和环境的变化而有所不同.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  团队的基本类型有功能性团队、问题解决团队、交叉功能团队和自我管理团队.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  管理心理学面临理论创新和应用开发的新时代.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  从众行为是指,群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向.
选项：
  对
  错

专升本层次行政管理专业课程有：经济管理数学、行政管理学、政治学概论、现代政府理论、管理心理学、领导学、公共部门绩效评估、公共财政与预算、地方政府管理、电子政务等科目。

行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。要求学生接受行政管理的系统训练，兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识，具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力，毕业后适合到各级党政机关、社会组织、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘等工作。可从事党政机关事业单位的行政协理员，办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理，中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。

行政管理专升本层次可以报考远程网络教育，目前可以报考的学校有：东北财经大学、东北大学、南开大学、东北师范大学、福建师范大学、西南大学、电子科技大学、吉林大学、兰州大学、四川大学、中国传媒大学、东北农业大学、电子科技大学、对外经济贸易大学等学校。

国家开放大学（湖北省）《管理心理学》形考任务二答案相关练习题：
下面属于金融期货的主要交易制度是（）

与STL触点相连的触点应使用（　）指令。

影响我国师范教育兴起的因素包括()

理想气体的压缩因子Z等于1。

在业务领域分析过程中，两个业务过程之间的相互依赖关系应记录在过程依赖图中；通过建立（ ）来详细说明整个业务过程的逻辑。