题目类型： 问答题 题目： sx公司招聘实录宽敞肃静的会议室里,人头攒动,《21世纪人才报》为sx公司举办的招聘会正在这里举行.一进大厅就可以看到醒目的条幅:"sx公司招聘专场",经过简……

题目类型： 单选题 题目： 处事适度,情绪控制能力强的员工的职业定位类型是 选项： 创新型 合作型 专家型 客观型 题目类型： 单选题 题目： 把员工的工作成绩与企业的工作标准相对……

题目类型： 单选题 题目： 对与工作有关的工作人员个性特征进行分析描述的工作分析方法是 选项： 任务分析法 人员分析法 方法分析法 要素分析法 题目类型： 单选题 题目： 具有较……

题目类型： 单选题 题目： 拥有较复杂的人际关系网络并以此作为事业基础的员工的职业定位类型是 选项： 创新型 合作型 专家型 客观型 题目类型： 单选题 题目： 把一定范围内的员……

题目类型： 单选题 题目： 人力资源管理和组织管理的基础工作是 选项： 职位分析 培训开发 人员招聘 劳动关系管理 题目类型： 单选题 题目： 一个人选择和发展一生的职业时所围绕……

人力资源管理案例选读的平时表现 人力资源管理案例选读的平时表现可以包括以下几个方面： 1.学习态度和表现：积极主动地参与案例选读课程，完成相关的阅读和学习任务，并且能够……

题目类型： 单选题 题目： 企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于()原则. 选项： 合法 公平 平等自愿 协商一致 题目类型： 单选题 题目： 根据《……

题目类型： 单选题 题目： ()是组织人力资源管理的重要基础,也是人力资源管理各项工作的起点. 选项： 工作分析 员工招聘 工作设计 员工培训 题目类型： 单选题 题目： 工作流程中不……

题目类型： 单选题 题目： 根据调查方式不同,可将薪酬调查分为 选项： 正式调查和非正式调查 商业性调查、专业性调查和政府调查 薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查 随机调查与非……

题目类型： 单选题 题目： 具有内耗性特征的资源是 选项： 矿产资源 人力资源 自然资源 机器设备 题目类型： 单选题 题目： 一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力……