万某与某食品公司劳动合同纠纷案



 



【基本案情】



2016年8月1日，万某入职某食品公司，从事检验工作，双方口头约定万某月工资为3000元。万某入职时，该食品公司负责人告知其3个月试用期后签订书面劳动合同，但是双方一直未签订书面劳动合同。2018年7月31日，万某与食品公司解除劳动关系。万某要求食品公司支付2017年8月至2018年7月未与其签订无固定期限劳动合同的二倍工资，该公司拒绝支付。万某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。



 



——案例来源：2020年7月10日，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布第一批劳动人事争议典型案例之十一：万某与某食品公司劳动合同纠纷案。



综合题 (0 分)

(1)问题：本案是否适用《劳动合同法》第82条规定？

 

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