题目类型：
  判断题
题目：
  企业文化是社会文化的一种亚文化,是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  企业文化一旦形成就不会变革.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  服务形象是企业的价值观和企业精神等基本理念在公众心目中留下的整体印象.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  企业文化理论注重纪律和监督,是强制性的管理.
选项：
  对
  错


题目类型：
  判断题
题目：
  企业理念识别设计应考虑企业哲学、企业价值观、企业精神等因素.
选项：
  对
  错


题目类型：
  单选题
题目：
  "别具一格,勇于创新"体现了塑造良好企业形象的什么原则?
选项：
  个性化原则
  整体性原则
  系统性原则
  战略性原则


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化理论由( )学者提出.
选项：
  日本
  德国
  加拿大
  美国


题目类型：
  单选题
题目：
  "工作效率高,有进取心"反映了企业家哪方面的职业素质和能力?
选项：
  才能方面
  特征方面
  人际关系方面
  成熟个性方面


题目类型：
  单选题
题目：
  不为各种荣誉所动心,不为各种仕途所吸引,只求办实业.这是企业家应具备的哪种基本素质和能力?
选项：
  基本职业追求
  基本职业修养
  基本职业意识
  基本职业能力


题目类型：
  单选题
题目：
  企业文化作为一种有意识的企业实践,起始于第二次世界大战后的
选项：
  美国
  韩国
  德国
  日本


题目类型：
  单选题
题目：
  以反映企业特色、信念、追求的一两句话作为企业精神,是一种最常见的企业精神表述方法,也称为
选项：
  单一警句式
  人格升华式
  名人名言式
  复合多句式


题目类型：
  单选题
题目：
  下面哪一种不是企业环境的特性?
选项：
  稳定性
  不确定性
  复杂性
  简单性


题目类型：
  单选题
题目：
  公司进入稳定发展期时期后形成的公司文化称为
选项：
  企业创业文化
  企业守业文化
  企业败业文化
  企业求实文化


题目类型：
  单选题
题目：
  塑造"四有"新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉?
选项：
  时代精神
  民族文化传统
  企业优良传统
  社会主义精神文明


题目类型：
  单选题
题目：
  积极向上,努力把事情办得最好,这是建设企业文化的哪项基本原则?
选项：
  目标原则
  卓越原则
  绩效原则
  亲密原则


题目类型：
  多选题
题目：
  企业文化的评价功能是从以下哪些方面表现出来的
选项：
  企业文化的教化功能是否正常发挥作用
  企业文化的激励功能是否正常发挥作用
  企业文化的维系功能是否正常发挥作用
  企业文化的增誉功能是否正常发挥作用


题目类型：
  多选题
题目：
  通过中西方文化的比较,可以得出以下结论
选项：
  企业文化移植到了另一个国家或地区,就应该全部"入乡随俗"
  企业文化具有普遍性的规律
  所谓现代化的、先进的企业管理与企业文化不再是西方文化的专利品
  企业文化具有民族化、不同的民族文化、不同的经济发展水平以及不同的政治、经济体制条件下,将形成不同的管理模式和文化风格


题目类型：
  多选题
题目：
  企业文化对经济发展的促进作用表现在
选项：
  企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素
  企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用
  企业文化是市场运行的内在动力
  企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量


题目类型：
  多选题
题目：
  企业管理变化的三大趋势是
选项：
  目标的"社会化"
  理念的"人性化"
  方式的"科学化"
  方式的"软性化"


题目类型：
  多选题
题目：
  企业文文化管理的实施方法有
选项：
  领导率先垂范法
  树立楷模法
  宣传推广法
  礼仪固化法

工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，相关专业有人力资源管理等。随着企业以人为本的意识增强，注重内部企业文化建设意识的增强 ，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。今天同学们跟随小编一起了解一下西南交大工商管理有哪些考试科目。

西南交通大学创建于1896年，曾先后定名为“山海关北洋铁路官学堂”、“唐山交通大学”、“唐山铁道学院”等，是我国近代建校最早的高等学府之一，是首批进入“211工程”建设和设有研究生院的全国重点高校，也是“特色985”高校。

招生专业

注：1）最短学习期限为2.5年，即从教育部学籍正式注册时间开始算起（通常春季为3月1日；秋季为9月1日），2.5年修完学业可申请毕业（不含发证时间）。

统考

统考是指教育部对现代远程教育试点高校网络教育部分公共基础课实施的全国统一考试。考试对象为现代远程教育试点普通高校的本科层次网络学历教育的学生。统考科目按不同学历起点和不同专业类别确定。专科起点本科学生的统考科目如下：

专业类别

 

统考科目

 

备 注

 

其它专业

 

大学英语(B)、计算机应用基础

 

专科起点本科教育入学考试(自主考试或成人高考)科目中没有“大学语文”或“高等数学”成绩的，按不同专业须加试统考科目“大学语文(B)”或“高等数学(B)”, 加试科目的选择同高中起点本科学生的专业分类。

 

培养目标

本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

总的来说，该校网络教育文凭认可度高，对在职人员是非常合适的提升方式，大家在了解了之后符合招生条件的话可以通过网站在线老师报名。 

国家开放大学24春《企业文化》形考任务三（2023-2024第2学期）答案相关练习题：
混凝土自然养护时，洒水天数不应少于14昼夜的是( )

 属于股份有限公司的特点的是（　）

在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指（）。

在电子邮件中，主题是必须的。

  教师在选择和安排谈话活动的内容时应注意（）。