单选题
题目:
某局是一个有几十年历史的老单位,为社会主义建设干了不少实事,政绩不凡,在公众心目中有较好的形象.局长在这个单位呆了近20年,从科员升科长,从科长升处长,从处长升局长.几年前他当了局的第一把手以后,很重视搞好与同事的关系,很能体贴部属的甘苦.他想,我能当上局长全靠老同事们的支持,只有给他们晋升提拔,才能对得起他们,才能维护自己的领导地位.于是,他多方努力,说通上级,打通关节,在局内增设了机构,多设了副职,使许多老同事、新同事得到了晋升.这样一来,这个局原来只有4个处,现在扩展为8个处;原来每个处辖3个科,现在扩展为5—6个科;原来每个处(科)只设2—3个处(科)长、副处(科)长,现在扩展为5—8个处(科)长、副处(科)长.有一个处,正副处长共8人,群众戏称为"八大处";有一个科有正副科长5人,群众戏称为"五官科".这个局长原以为这是一种巧安排,即照顾了老同事、老部属,又加强了自己的领导地位,人多好办事,工作一定能更好地开展.而实际上事与愿违:由于机构臃肿,人员素质不高,造成互相扯皮,办不成事,这位局长吃了苦头,这个局的工作也受到挫折.此案例具体体现了
选项:
帕金森定律
彼德原理
科斯定律
阿罗不可能性定理
题目类型:
多选题
题目:
下列属于人事行政机关类型的有
选项:
部内制
部外制
折中制
党统一领导制
首长负责制
题目类型:
多选题
题目:
我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括
选项:
近姻亲关系
直系血亲关系
三代以内旁系血亲关系
五代以内旁系血亲关系
夫妻关系
题目类型:
多选题
题目:
一般来说,办公自动化系统的开发大致分为如下阶段
选项:
系统实施
系统设计
系统维护
系统需求分析
系统评价
题目类型:
多选题
题目:
我国国家公务员的考核内容包括
选项:
智
绩
勤
德
能
题目类型:
多选题
题目:
按社会制度划分,行政体制可分为
选项:
原始社会的行政体制
奴隶社会的行政体制
封建社会的行政体制
资本主义社会的行政体制
社会主义的行政体制
题目类型:
多选题
题目:
构成一个国家公共行政政治环境的因素有
选项:
政治制度
政党制度
阶级状况
法律制度
政治文化
题目类型:
多选题
题目:
市场失效主要表现在
选项:
市场垄断和专制价格
外部性问题
公共物品的提供
无知和非理性
不平等问题
题目类型:
多选题
题目:
世界上通行的人事分类制度是
选项:
态度分类
职位分类
能力分类
学历分类
品位分类
题目类型:
多选题
题目:
以行政权力的划分作为标准来进行分类,可以把行政体制分为
选项:
中央政府体制
地方政府体制
中央与地方关系体制
行政区划体制
行政领导体制
题目类型:
多选题
题目:
机关行政的职责可以概括为
选项:
参与政务
处理事务
执行公务
进行决策
搞好服务
题目类型:
判断题
题目:
组织文化在政府也可以称之为公共行政组织文化,在企业则称之为企业文化.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
地方分权制,亦称多元制和分离制.指中央政府将一些行政权授予下级政府,地方政府有较大的自治权和自主权的行政体制.分权制又分为联邦分权制和单一分权制.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
美国早期的政治家和政治学家主张政治与行政分离,这是公共行政学产生的主要推动力.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
新公共行政认为传统的公共行政有依附于效率原则的技术主义倾向,甚至把效率原则当作基本价值观.新公共行政提出许多替代与补充,其中社会公平是核心的概念.
选项:
对
错
题目类型:
判断题
题目:
机能制又称职能制,是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型.
选项:
对
错
题目类型:
单选题
题目:
我国《公务员法》正式施行于
选项:
2006年1月1日
2005年1月1日
2006年10月1日
2005年10月1日
题目类型:
单选题
题目:
我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于
选项:
聘任制
委任制
考任制
选任制
题目类型:
单选题
题目:
行政体制的滞后性是由其( )演变而来的.
选项:
稳定性
继承性
政治性
系统性
题目类型:
单选题
题目:
对于一般的省、市、县、乡而言,实行民族自治的自治区、自治州、自治县、自治乡就是( )的行政区.
选项:
特殊型
发展型
传统型
现代型
题目类型:
单选题
题目:
政府为公众服务的服务性特点首先表现在其( )上.
选项:
公平性
平等性
非赢利性
普遍性
题目类型:
单选题
题目:
据报道,10年前,某市按照"小政府、大社会"的模式,组建起一个精干高效的政府机构,政府仅设有政府办、经济局等14个单位(经济局对应上级34个单位和兄弟县市的22个单位);党委仅设党务工作部和市委办.这种改革,使得某市成为当时全国地方机构改革的5种模式之一.如今,10年过去了,当年的这个"小政府典范"却重新走上了机构膨胀的老路.10年中,该市精简的人员、机构逐渐反弹,机构由14个增至25个,党政工作人员由600人增至1300多人,再次出现"官"多"兵"少的现象,仅市委常委就达15人,正副市长9人.该市机构改革失败的原因为
选项:
市场力量的发展壮大
利益集团的力量强大
社会力量的发展壮大
行政权力的自我扩张性
题目类型:
单选题
题目:
委员会制又称合议制,起源于19世纪中期的
选项:
奥地利
瑞士
瑞典
芬兰
题目类型:
单选题
题目:
与传统行政相比较,当代公共管理更注重
选项:
过程和投入
过程和结果
结果和产出
投入和产出
题目类型:
单选题
题目:
公共行政环境的( )首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上.
选项:
特殊性
复杂性
不稳定性
约束性
国家开放大学(湖南省)《行政案例分析》形考作业一答案相关练习题:
声明委托实际上是声明了一个方法。
13.650
影响旅游市场竞争胜负的决定性因素是()
8086CPU用ALE的下降沿将T1期间出现的()信息锁存在外部地址锁存器中。
酸化工艺分为()。
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